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lunes, 21 de noviembre de 2016

Como se forman los Huracanes


earthobservatory.nasa - Katrina


Muchas veces nos hemos preguntado como se forman los huracanes, hoy en Redes Sociales vamos a intentar explicarlo. Los huracanes son super-tormentas que azotan la Tierra. También se las llama tifones si se forman en Asia, en el Pacífico o Indico, pero en realidad son lo mismo. 



Ventanas al Universo

Son tormentas enormes que van cogiendo fuerza y mas fuerza, captando aire cálido y húmedo como si fuera el combustible de un gigantesco motor. Por eso solo se forman sobre los océanos cerca del ecuador con agua cálida. El aire cálido y húmedo sobre los océanos se eleva desde la superficie poco a poco, y a medida que asciende, se aleja de la superficie, y queda un hueco que se rellena con mas aire. 


NASA spaceplace


Pues bien, el aire con mayor presión de las áreas circundantes llena el área de baja presión, entonces este nuevo aire se vuelve cálido y también se eleva. A medida que se va elevando el aire cálido, el aire circundante gira para ocupar su lugar, Cuando el aire cálido y húmedo se eleva y se enfría, el agua en el aire forma nubes. Todo este sistema de nubes y aire gira mientras crece, y si sigue alimentado por el calor del océano, y el agua que se evapora de la superficie.



ambientum


Las tormentas que se forman al norte del ecuador giran en sentido contrario a las agujas del reloj, las que se forman en el hemisferio sur, giran en el sentido de las agujas del reloj. Curioso, ¿verdad?, se debe a que la tierra gira sobre su eje. Pues cada vez que gira se va acelerando, y si gira mas rápido, en el centro de la tormenta se forma una especie de ojo, donde existe una falsa tranquilidad, con aires de baja presión. El aire de alta presión baja hacia el interior del ojo...



NASA spaceplace

Las tormentas se clasifican dependiendo de la velocidad de los vientos. Cuando los vientos de la tormenta alcanzan los 63 km/h se la denomina tormenta tropical, en cuanto alcanza los 120 km/h pasa a denominarse Huracán. Y a medida que va ascendiendo su velocidad, su categoría va aumentando. A mayor categoría su destrucción será mayor, son mas violentos. Pero al alcanzar la tierra empiezan a perder fuerza, dado que se alimentan del aire de los océanos, aunque ardan bastante en desaparecer dependiendo de la categoría que hayan cogido. Y tienen consecuencias devastadoras, fuertes lluvias, inundaciones...






Al dar nombre a las tormentas se hace mas fácil para los medios de comunicación informar al público para avisar sobre sus consecuencias. Como se dan nombres a las tormentas (en ingles)...


wmo.int

Simulación del Huracan Katrina...








Katrina Time-Lapse....






















Fuente: wmo / NASA/ ESA

sábado, 19 de noviembre de 2016

Katmandú desde el espacio


Katmandú es la capital de Nepal con mas de 1,1 millón de habitantes, y en esta imagen podemos observar la ciudad y las estribaciones del Hymalaya. La vegetación aparece en rojo, mientras que los ríos y edificios aparecen de color verde claro y azul.


ESA


El valle de Katmandú se encuentra en la parte superior de la imagen, y esta rodeado por cuatro cadenas montañosas. Esta zona esta reconocida como patrimonio de la humanidad por sus templos y monumentos, pero algunos se derrumbaron en abril de 2015, durante un fuerte terremoto que causó miles de perdidas humanas.



ESA

En las imágenes satélite es fácil de detectar los aeropuertos, en este caso se puede observar el aeropuerto internacional de Tribhuvan cerca del centro del valle.



ESA


Por el centro de la ciudad y por los alrededores aparece una carretera de circunvalación, y desde el extremo sur de las pistas de aterrizaje se puede seguir el camino hacia el sur antes de que cambie de dirección al noroeste y continua por la ciudad.



ESA


Nepal tiene un terreno muy variado, pero muy montañoso, aunque nos podemos encontrar llanuras en el sur del país. En la primera imagen se observa el agua que escurre de las montañas, formando grandes ríos que atraviesan una llanura boscosa.








Imagen de radar de Katmandú, que se ve brillante. Recordemos que los instrumentos de radar son sistemas activos de observación que transmiten y reciben microondas. Lo que quiera decir que se pueden captar imágenes en todo tipo de condiciones meteorológicas, incluso de noche. Se basan en la medición de las distancias y en la intensidad de los impulsos que devuelve la superficie terrestre. De ahí que las serranías  montañas aparecen un poco distorsionadas, cualquier construcción humana, como edificios se ven bastante claros. Al igual que los bosques, que también se ven claros por el intenso reflejo del follaje y de las ramas que presentan una superficie irregular.




ESA


Las siguiente imágenes muestran la ciudad de Katmandú por el satélite Landsat en infrarrojo durante años distintos. Las imágenes fueron captadas el 27 de diciembre de 2001, el 31 de octubre de 1989 y el 28 de octubre de 1976. El reflejo de la clorofila provoca un color rojizo en la vegetación de la imagen.Las zonas urbanas se muestran en una amplia gama de azules oscuros,por lo que se pueden observar la ampliaciones de la ciudad.



ESA

Expansión de Katmandú...



ESA



Esta última imagen de Katmandú fue captada por la tripulación de la expedición 25 a la ISS el 9 de noviembre de 2010.



NASA

Fuente: ESA



sábado, 10 de septiembre de 2016

Conoce tus derechos laborales: artículos 4º y 5º del Estatuto de los Trabajadores



Conoce el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Vamos a empezar por los artículos 4 (los derechos laborales del trabajador), y 5 (Los deberes laborales del trabajador).






Artículo 4. Derechos laborales



 1. Los trabajadores tienen como derechos básicos, con el contenido y alcance que para cada uno de los mismos disponga su específica normativa, los de:

 a) Trabajo y libre elección de profesión u oficio.

 b) Libre sindicación.

c) Negociación colectiva.

d) Adopción de medidas de conflicto colectivo.

e) Huelga.

 f) Reunión.

 g) Información, consulta y participación en la empresa.

 2. En la relación de trabajo, los trabajadores tienen derecho:

a) A la ocupación efectiva.

b) A la promoción y formación profesional en el trabajo, incluida la dirigida a su adaptación a las modificaciones operadas en el puesto de trabajo, así como al desarrollo de planes y acciones formativas tendentes a favorecer su mayor empleabilidad. 

c) A no ser discriminados directa o indirectamente para el empleo, o una vez empleados, por razones de sexo, estado civil, edad dentro de los límites marcados por esta ley, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua, dentro del Estado español. Tampoco podrán ser discriminados por razón de discapacidad, siempre que se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

d) A su integridad física y a una adecuada política de prevención de riesgos laborales.

e) Al respeto de su intimidad y a la consideración debida a su dignidad, comprendida la protección frente al acoso por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual, y frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo. 

f) A la percepción puntual de la remuneración pactada o legalmente establecida.

g) Al ejercicio individual de las acciones derivadas de su contrato de trabajo. 

h) A cuantos otros se deriven específicamente del contrato de trabajo.


 Artículo 5. Deberes laborales

 Los trabajadores tienen como deberes básicos:

 a) Cumplir con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo, de conformidad con las reglas de la buena fe y diligencia.

b) Observar las medidas de prevención de riesgos laborales que se adopten. 

c) Cumplir las órdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio regular de sus facultades directivas. 

d) No concurrir con la actividad de la empresa, en los términos fijados en esta ley.

e) Contribuir a la mejora de la productividad. 

f) Cuantos se deriven, en su caso, de los respectivos contratos de trabajo.







Fuente: Estatuto de los Trabajadores

lunes, 1 de agosto de 2016

Los Beneficios al dejar de fumar







Si abandonas el tabaco será la mejor decisión que habrás tomado nunca, mejora tu expectativa de vida, disminuye el riesgo de padecer determinadas enfermedades y te proporciona una mejor calidad de vida. Aunque no te lo creas, tu aspecto mejora notablemente, tu piel estará más luminosa, incluso los dientes y el aliento también mejoran. Desde el primer día que dejas de fumar notas los beneficios.
 





A los 20 minutos después del último cigarrillo : La tensión arterial y el ritmo de pulso recuperan sus valores normales.
 
 
A las 8 horas sin fumar: Los niveles de nicotina y monóxido de carbono se reducen a la mitad.
 
 
A las 24 horas sin fumar: Disminuye el riesgo de un ataque al corazón.
 
 
 A las 48 horas sin fumar: Mejora el gusto y el olfato.
 
 
A las 72 horas sin fumar: Mejora la respiración.
 
 
Medio mes a tres meses después de dejar de fumar: Mejora la circulación, el andar y la función pulmonar.
 
 
De 1 a 9 meses sin fumar: Disminuye la tos, la fatiga. Aumenta la sensación de bienestar.
 
 
5 años después de dejar de fumar: El riesgo de morir de enfermedad cardiaca es igual al de los no fumadores.
 
 
10 años después de dejar de fumar: El riesgo de cáncer de pulmón es igual al de los no fumadores



 
 
 
 
Fuente: Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
 

 

domingo, 10 de julio de 2016

Hoy proponemos resolver siete acertijos


Primero






Segundo






Tercero






Cuarto






Quinto





 
Sexto







Séptimo







Los resultados tendrás que verlos en el vídeo....


 
 






Bueno, no son para romperse la cabeza, pero seguro que alguno no lo acertaste, jeje...



 

miércoles, 1 de junio de 2016

Potencia térmica del rayo de la muerte



Me hubiera gustado tener un profesor como este en mis años de facultad...
 
 
Potencia térmica del rayo de la muerte !!!
 




 
 
Genial, verdad?



sábado, 24 de octubre de 2015

El Nuevo Estatuto de los Trabajadores



Pues si, los que nos dedicamos al Derecho Laboral siempre estamos estudiando, y actualizandonos. No te vale terminar tu carrera y sentarte en tu silla, debemos estar constantemente informados si no queremos quedarnos atrás. El Derecho Laboral esta en constante cambio. Y eso no es todo, próximamente tenemos elecciones en España, y si hay un cambio de Gobierno, lo que hoy creemos que sabemos, nos lo van a cambiar. 







El que este interesado solo tiene que pinchar el siguiente enlace para descargarlo:




Espero que algún día, los derechos de los trabajadores vuelvan a evolucionar de una manera positiva, ya que llevamos muchas legislaturas en detrimento de nuestros derechos.



lunes, 21 de enero de 2013

Consejo de un Escriba del Imperio Antiguo a su hijo. (2700 a 2200 a.c.)

A continuación os dejamos una joya en forma de escrito, particularmente me encanta, por su actualidad a pesar de los ± 4.500 años que tiene!!! 

Esperamos que os guste.


 
DE LA IMPORTANCIA DE LOS LIBROS

Ser escriba es la mejor de las profesiones. No hay ninguna que se le parezca en todo el país. Incluso cuando es niño, ya le saludan. Le envían para llevar mensajes. No he visto nunca a un escultor enviado a una misión ni a un orfebre de viaje, pero he visto al herrero trabajando delante de su fragua. Sus dedos son como la piel del cocodrilo y huele peor que las huevas de pescado. El tallista esculpe toda clase de piedras duras pero cuando termina sus brazos están muertos. Se sienta ante el crepúsculo con las rodillas y la columna vertebral dobladas.

El recolector de papiros remonta el río hasta las marismas. Cuando ha trabajado más que lo que sus brazos le permiten, los mosquitos y las moscas lo han acribillado. Por lo que respecta al alfarero, aunque trabaje erguido, el aire que respira quema como el fuego. Sus vestidos están manchados de limo y su cintura llena de cortes.

El cazador sufre mucho cuando va al desierto. Lo que da a su asno es más importante que lo que consigue de su trabajo. Sin contar lo que debe entregar a los pastores de las marismas para que le indiquen el camino y la marcha le deja exhausto.

El correo que parte hacia tierras extranjeras, lega sus bienes a sus hijos a causa del temor a los leones y a los asiáticos y sea su casa de tela o de adobe, no vuelve con el corazón tranquilo.

El lavandero lava en la orilla cerca de los cocodrilos. Su comida está mezclada con toda clase de suciedad, ya que le dan para lavar los vestidos de las mujeres con la menstruación y le dicen: “eeh! Lavador de suciedad!, la orilla del río esta resbaladiza por tu culpa!”.

 El cazador de pájaros sufre mucho. Cuando los pájaros de las marismas pasan por encima de él dice: “aah!, si tuviera un nido”.

También te hablaré del pescador. Es el peor de los oficios. No existe trabajo en el río en que estés tan cerca de los cocodrilos. Cuando llegue el momento de pasar cuentas no se atreverá a decir que el miedo a un cocodrilo lo ha paralizado, dirá: “Es el poder de los Dioses”.

Piénsalo bien. No hay ningún oficio que esté exento de amo excepto el de escriba.

Si conoces los libros, todo te irá bien.

jueves, 11 de octubre de 2012

Pantallazo de aparecer el blog en la primera pagina de búsqueda en Google


            En el Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, de la Fundación E.U. de RRLL de A Coruña, se nos ha explicado la importancia de recopilar información de los candidatos que se van a entrevistar en una oferta de empleo desde el departamento de recursos humanos. Se busca información de los candidatos a través de las redes sociales, a la vez que se utilizan para buscar potenciales candidatos que cubran los perfiles requeridos por las organizaciones. Para ello, además de utilizar Facebook, Linkedln, se utiliza la búsqueda a través de Google del candidato en cuestión. Nosotros hicimos la prueba poniendo nuestro nombre para ver la cantidad de información que podíamos encontrar de nosotros mismos. En mi caso salieron 7 millones de resultados, una cantidad poco útil para buscar información ya que habría que filtrarla de alguna manera para obtener información útil del candidato. Nos enseñaron mecanismos para acotar estas búsquedas, y a través de una búsqueda avanzada obtuve la cantidad de 284 resultados. Resultados que en gran mayoría sí eran míos, dado que esas publicaciones estaban registradas como públicas a través de las redes sociales que utilizo (de ahí la importancia de tener cuidado con la privacidad de lo que colgamos en internet). En este caso, yo he tenido cuidado de lo que publicaba, eran muchas entradas de mi afición a la astronomía. No suelo publicar fotos mías de forma pública.

            Pues bien, nos han comentado la dificultad de que una de nuestras publicaciones (de nuestros blogs) aparezcan en la primera página de una búsqueda en Google. Cuál es mi sorpresa, cuando utilizando unas palabras clave de uno de mis artículos sobre redes sociales, he encontrado el mismo día de su publicación, situado en la primera página de la búsqueda de Google, en la segunda posición después de los anuncios patrocinados. Sobre todo teniendo en cuenta que en esa búsqueda se han obtenido aproximadamente 159.000 resultados. Un éxito. Hay gente que paga por que aparezcan sus blogs o páginas web en la primera hoja, y gente que se tira toda la vida y no aparecen. Aún no me lo puedo creer.
 



            Como no me lo creía, volví a probarlo con mi sesión abierta, momento en el que hice el pantallazo de esa búsqueda. Apenas, lo había colgado hace 5 horas.
 

miércoles, 10 de octubre de 2012

El 80% de profesionales de recursos humanos usan redes sociales para captar personal


            He encontrado un post de europapress que afirma que «el 80,2 por ciento de los responsables de recursos humanos recurrieron en 2011 a las redes sociales como medio adicional para seleccionar personal, lo que supone un 6,9 por ciento más que en 2010, según un estudio del fabricante de software Jobvite difundido por la compañía especializada en la selección de manos medios y directivos Michael Page International».

            «…entre los usuarios de redes sociales que recurren a ellas con fines laborales, el 57,6 por ciento lo hace para encontrar empleo, el 30,3 por ciento para darse a conocer como profesional, el 18,2 por ciento para promover su empresa, y el 15 por ciento para buscar formación».

            «Según el informe de Jobvite, LinkedIn es la red social preferida por los profesionales de selección de personal, pues el 86,6 % se sirve de ella. Le siguen Facebook (55,3%), Twitter (46,6 %), blogs (16%), y Youtube (11,6%)».


             Cierto es, que en el Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos que se está desarrollando en la Fundación E.U. de RRLL de A Coruña. Se desarrollan habilidades sobre la comunicación, liderazgo, negociación, trabajo en equipo, toma de decisiones, se enseña a generar y desarrollar técnicas innovadoras para lograr que la gerencia de la organización se involucre en la tarea de gestionar personas, y se explican las ventajas que aportan las redes sociales a los profesionales del ramo para la búsqueda de candidatos. También se valora el conocimiento y el uso de las redes sociales  profesionales como Linkedln. Uno de los expertos profesionales de recursos humanos que imparten el Máster, el ponente Borja González Tosar (Comercio Exterior de Novagalicia), ha explicado que «las nuevas tecnologías han cambiado el mundo de los recursos humanos, las redes sociales son una parte muy importante en los departamentos de recursos humanos» y que actualmente las empresas buscan personas en las redes sociales que se adaptan a los nuevos perfiles producidos por los cambios, «dado que los puestos de trabajo que hoy conocemos, es posible que en cinco años ya no existan como tales».

 

Cursos de Redes Sociales


            Hay mucha demanda de este tipo de cursos actualmente, si haces una búsqueda en Google sobre cursos de redes sociales se obtienen más de 21 millones de resultados. Si pinchamos por ejemplo en la página http://www.emagister.com/cursos-redes-sociales-kwes-1000000701.htm, se obtienen 1.436 cursos sobre redes sociales. De los cuales 185 son Máster, 20 carreras universitarias en redes sociales, 33 cursos de Postgrado, 960 Ciclo de grado superior, entre otros.

             Son cursos que nos enseñan a desarrollar todas las herramientas necesarias para gestionar la gran variedad de plataformas sociales, sobre todo en el marco de nuevas estrategias de marketing.

             También encontramos infinidad de anuncios promocionados por Google, que se encuentran a nuestra derecha de la pantalla. Veamos unos ejemplos:

 - Cursos Redes Sociales, Curso presencial Community Manager
                 www.cice.es/Community-Manager 

- Cursos de Web 2.0 y Redes Sociales, Curso community manager

              www.tictour.com/redes_sociales

- Cursos Redes Sociales   www.cursos-masters-madrid.com/

- Master Social Media Mkt     www.kschool.com/

- Máster Community Manager   www.obsedu.com/Community_Manager


...entre otros muchos.

sábado, 29 de septiembre de 2012

Cursos en Redes Sociales Fundación UNED


            La Fundación UNED ofrece varios cursos sobre la temática de las redes sociales y nuevas tecnologías, que se adaptan a las nuevas necesidades actuales. Entre los que podemos destacar:

-  Máster en Social Media & Community Manager: Dirección de Marketing Digital 2.0.

- Máster en Redes Sociales y aprendizaje digital.

- Curso de Experto profesional Community Manager: Tecnología y Práctica aplicadas a la Social Media.

- Curso de Experto Universitario Community Manager: Redes Sociales, Marketing Social.

- Curso de Experto Universitario en innovación empresarial: TIC en la empresa, estrategia y tendencias.

- Curso de  Community Management.

- Curso de competencias tecnológicas para Community Managers.

 
            Bueno, solo decir que disponen de más de 300 cursos, dentro de las ramas del Derecho, Ciencia e Ingeniería, Economía y Empresa, Educación, Nuevas Tecnologías, Psicología, Salud, Seguridad, Humanidades y Ciencias Sociales. Un elenco de cursos muy variados, que van desde Máster, pasando por cursos de Experto y Especialista Universitario.